सोलन, 25 सितंबर 2026, जेंडर से जुड़ी पारंपरिक रूढ़ियों को तोड़ते हुए, बिमला देवी ने शूलिनी यूनिवर्सिटी में कार्ट ड्राइवर का काम संभाला। यह कैंपस में जेंडर इक्वालिटी (लैंगिक समानता), आर्थिक आज़ादी और समावेशी रोज़गार को बढ़ावा देने की दिशा में एक अहम कदम है।
बिमला देवी ने कहा कि वह अपनी नई भूमिका से खुश हैं और उन्हें मिले इस मौके की कद्र करती हैं। उन्होंने कहा, “मुझे यहाँ काम करना अच्छा लगता है। मैं अपनी भूमिका और मिले मौके से बहुत खुश हूँ।”
कार्ट ड्राइवर के तौर पर उनके काम ने उन्हें आज़ाद होकर कमाने का मौका दिया, साथ ही प्रोफेशनल अनुभव, आत्मविश्वास और ज़्यादा ज़िम्मेदारी का एहसास भी कराया। उनकी इस यात्रा ने यह भी दिखाया कि कैसे रोज़गार के मौकों तक पहुँच महिलाओं को उन पेशों को आज़माने में मदद कर सकती है जो पारंपरिक रूप से पुरुषों से जुड़े रहे हैं।
शूलिनी यूनिवर्सिटी की ट्रस्टी और वाइस प्रेसिडेंट अवनी खोसला ने कहा कि यह पहल यूनिवर्सिटी की समान अवसर प्रदान करने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है। उन्होंने कहा, “यह जेंडर इक्वालिटी का एक बेहतरीन उदाहरण है, और यूनिवर्सिटी सभी के लिए ऐसे अवसर सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है।” उन्होंने आगे कहा कि समावेशी कार्य-माहौल बनाने के लिए संस्थानों को लोगों की व्यक्तिगत क्षमता को पहचानना होगा और उन्हें पारंपरिक उम्मीदों से हटकर ज़िम्मेदारियाँ संभालने के अवसर देने होंगे।
शूलिनी यूनिवर्सिटी के ऑपरेशन्स डायरेक्टर, रिटायर्ड ब्रिगेडियर सुनील दत्त मेहता, जिन्होंने बिमला देवी को यह भूमिका संभालने में मदद की, ने और महिलाओं को ऐसे पेशे अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया जिनमें पारंपरिक रूप से पुरुषों का दबदबा रहा है। ब्रिगेडियर मेहता ने कहा, “मैं चाहता हूँ कि और महिलाएँ ड्राइविंग जैसी भूमिकाएँ अपनाएँ। उन्होंने महिलाओं के आगे आने और आत्मविश्वास के साथ अलग-अलग प्रोफेशनल ज़िम्मेदारियाँ संभालने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया।
शूलिनी यूनिवर्सिटी में सेंटर फॉर लीडरशिप कोचिंग की एसोसिएट डायरेक्टर और हेड पायल खन्ना ने महिलाओं को उनकी क्षमता को पहचानने में मदद करने के लिएअवसरों तक समान पहुँच के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “जेंडर इक्वालिटी तब शुरू होती है जब हर महिला को अवसर, पसंद और नेतृत्व करने की जगह तक समान पहुँच मिलती है।”
